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Titolo
Text copied to clipboard!Vicepresidente Senior
Descrizione
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Stiamo cercando un Vicepresidente Senior altamente motivato e strategico per guidare le operazioni aziendali e contribuire alla crescita sostenibile dell'organizzazione. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella leadership esecutiva, eccellenti capacità decisionali e una visione strategica per guidare l'azienda verso il successo a lungo termine.
Il Vicepresidente Senior lavorerà a stretto contatto con il CEO e gli altri membri del team esecutivo per definire e implementare strategie aziendali, migliorare l'efficienza operativa e garantire il raggiungimento degli obiettivi finanziari e organizzativi. Sarà responsabile della supervisione di più dipartimenti, della gestione delle risorse e della promozione di una cultura aziendale orientata ai risultati.
Le responsabilità includono anche la valutazione delle performance aziendali, l'identificazione di opportunità di crescita, la gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni e la rappresentanza dell'azienda in contesti istituzionali e di settore. Il Vicepresidente Senior dovrà inoltre garantire la conformità alle normative vigenti e promuovere pratiche etiche e sostenibili.
Per avere successo in questo ruolo, il candidato dovrà possedere eccellenti capacità di leadership, comunicazione e problem solving, oltre a una solida conoscenza del settore di riferimento. È richiesta una laurea in economia, management o discipline affini, preferibilmente accompagnata da un MBA o titolo equivalente.
Questa è un'opportunità unica per un leader esperto di contribuire in modo significativo alla direzione strategica di un'organizzazione dinamica e in crescita.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e implementare strategie aziendali a lungo termine
- Supervisionare le operazioni quotidiane e i dipartimenti chiave
- Collaborare con il CEO e il consiglio di amministrazione
- Gestire budget e risorse finanziarie
- Monitorare le performance aziendali e proporre miglioramenti
- Promuovere una cultura aziendale positiva e orientata ai risultati
- Gestire relazioni con stakeholder interni ed esterni
- Assicurare la conformità normativa e la governance aziendale
- Identificare opportunità di crescita e sviluppo
- Rappresentare l'azienda in eventi e conferenze di settore
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in economia, management o discipline affini
- Esperienza di almeno 10 anni in ruoli esecutivi
- Eccellenti capacità di leadership e gestione del cambiamento
- Competenze analitiche e decisionali avanzate
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Conoscenza approfondita del settore di riferimento
- Esperienza nella gestione di team multidisciplinari
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze
- Conoscenza delle normative e delle best practice aziendali
- Preferibile MBA o titolo equivalente
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella definizione di strategie aziendali?
- Ha mai gestito team di grandi dimensioni? In che contesto?
- Come affronta le situazioni di crisi o cambiamento?
- Quali risultati ha ottenuto in ruoli esecutivi precedenti?
- Come garantisce la conformità normativa in azienda?
- Qual è il suo approccio alla leadership e alla motivazione del team?
- Ha esperienza nella gestione di budget multimilionari?
- Come valuta e migliora le performance aziendali?
- Quali strumenti utilizza per monitorare gli indicatori chiave di performance?
- È disponibile a viaggiare frequentemente per motivi di lavoro?
